Работники имеют ненормированный рабочий день и работают по совместительству. Каждый день сотрудник может отработать разное количество часов по окладу и разное количество часов по совместительству. Как рассчитывать зарплату в этом случае?
В этом случае можно воспользоваться возможностями сдельной оплаты труда, предоставив программе рассчитывать только отработанные дни (если не практикуются кадровые перемещения задним числом и с середины месяца, поскольку при сдельной оплате эти ситуации автоматически не обрабатываются).